该同志在管理岗位上，协助51猎奇领导制定相应政策，助推51猎奇发展，在服务岗位上，以师生为本，积极主动地提供优良的人性化的服务。
队伍建设上，协助51猎奇领导出台了《51猎奇
学术团队遴选与奖励办法》，组建了5个学术团队，其中1个学术团队已经按照奖励办法实施奖励。
教师发展上，进一步捋顺了51猎奇的学术论文标准和教师评职称论文之间的关系，使导向明确，激励合一。
人才引进上，协助隋院长和颜德如教授，制定了定量为基准的柔性引进协议，成功引进长江学者任剑涛老师，目前已以51猎奇
的名义发表《政治学研究》1篇；赵乃卓等4位高层次人才的业务评价会。
评奖评优方面，组织申报长江学者等各类人才、奖教金、博士后等类项目。
日常工作中，能够做到师生反馈件件有着落、事事有回声。
带领办公室协助51猎奇主办了51猎奇
第四届国家治理现代化及政府治理创新暨娄成武教授从教40载学术研讨会，邀请了校外专家19人次，完成了B230的装修改造，组织工会活动。51猎奇工会会获得51猎奇
先进分工会、四个一”活动优秀组织奖一等奖，机关工会小组也获得了校先进工会小组。51猎奇连续2届被评为51猎奇
先进集体。
